Rocío Cariño Santiago, Major Account Manager en F5 Inc, es una profesional destacada en el sector de tecnología y servicios financieros. En su rol actual en F5 Inc., colabora con grandes empresas de los sectores retail y financiero para ofrecer experiencias digitales seguras y eficientes. Su carrera incluye posiciones en Microsoft, Honeywell y AT&T Global, donde ha liderado importantes proyectos de seguridad y transformación digital. Además, Cariño ha estado profundamente involucrada en iniciativas de diversidad e inclusión, apoyando especialmente a las niñas en STEM en Latinoamérica.

Es ingeniera industrial por el Instituto Politécnico Nacional y ha continuado su formación con cursos de certificación y actualización, siendo el más reciente sobre Gestión y Liderazgo para la Nueva Era Digital en el Instituto Tecnológico Autónomo de México. También es una coach certificada en balance de vida y manejo de estrés, lo que refleja su interés en el comportamiento humano.

Cariño destacó su deseo de inspirar a su equipo y a otras mujeres, promoviendo la equidad y desarrollando cambios positivos. "Fomentar un mundo en donde las mujeres podamos desarrollarnos en los campos de Ciencias, Ingeniería, Tecnología y Matemáticas, empoderadas y libres de burnout", expresó, subrayando la importancia de un entorno que apoye a las mujeres desde la educación hasta su vida profesional.

Describiendo su experiencia como líder, Cariño se definió como "apasionada, fuerte, polímata". Explicó que le encanta el aprendizaje continuo, combinando conocimientos técnicos con habilidades blandas. "A todo le ponemos mente, pero también hay que ponerle corazón", enfatizó, destacando la necesidad de equilibrar diferentes aspectos de la vida, incluyendo deportes, familia, amigos y hobbies.

Uno de los mayores desafíos que enfrenta como mujer líder es cambiar las normas históricamente masculinas en el entorno empresarial. Cariño señaló que "los principales retos vienen al momento de generar cambios en esas normas masculinas y buscar un diseño que fomente más la integración, inclusión, toma de decisiones, logro de objetivos y balance de vida". Considera que su rol es inspirar, potenciar el conocimiento, negociar y transformar el entorno laboral hacia un ambiente más equitativo e inclusivo. Además, insiste en la importancia de "levantar la voz cuando presenciamos desbalances o injusticias".

Para las nuevas generaciones de mujeres, Cariño aconseja alternar entrenamientos en habilidades técnicas y blandas. "Es muy común que la industria nos enfoque en conocimientos académicos y grados, y eso provoca que dejemos de lado las habilidades blandas que nos ayudan a comunicación efectiva, colaboración, liderazgo, y nuestro propio autocuidado y bienestar personal", recomienda. Asimismo, insta a buscar grupos de diversidad e inclusión para generar empatía, expandir su conocimiento y visión del mundo, y trabajar por un mejor entorno laboral para ellas y las futuras generaciones.

Cariño es un ejemplo de liderazgo femenino transformador. Su compromiso con la equidad, pasión por el aprendizaje continuo y habilidad para equilibrar diversos aspectos de su vida la convierten en una inspiración para muchas mujeres.