50 Líderes Factor de Éxito
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Ernesto Bournigal Es reconocido por su compromiso con la transparencia y la innovación en la regulación financiera de República Dominicana. Con una sólida trayectoria en derecho financiero y bancario, lidera la implementación de la Taxonomía Verde, una herramienta clave para promover la inversión sostenible. Su enfoque hacia una regulación inclusiva y adaptable refleja su convicción de que "la educación financiera es la mejor herramienta de protección para el inversionista", una visión que resuena en un sector en constante evolución. |
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Eduardo José Sanz Lovatón
Director General de Aduanas Desde su nombramiento en 2020, ha impulsado una transformación sin precedentes en la República Dominicana, posicionando al país como un destacado hub logístico en América Latina. Bajo su liderazgo, se han implementado tecnologías innovadoras y programas emblemáticos como “Despacho en 24 Horas”, generando un ahorro significativo para los contribuyentes y logrando récords históricos en recaudación. Su visión de que “el futuro del país está en la logística” ha sido clave para fomentar una economía más competitiva y accesible, con un impacto positivo en toda la nación.
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José Luis Ventura Castaños
Presidente Ejecutivo, Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP) Ventura con su visión de inclusión financiera y compromiso social, ha implementado estrategias de transformación digital y programas innovadores como los Fondos Concursables, impulsando un impacto positivo en las comunidades dominicanas. “La educación en finanzas personales es un componente clave de la inclusión financiera”, afirma. Además, destaca su enfoque humano y estratégico para fomentar una economía más equitativa y sostenible en República Dominicana, una meta que fue fundamental para este 2024.
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Luis Valdez Veras
Director de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) Con una visión innovadora, ha impulsado la transformación de la administración tributaria en el país, enfocándose en la transparencia y la eficiencia. Su experiencia en derecho tributario y su compromiso con el servicio público se reflejan en avances clave, como la implementación de la Facturación Electrónica. “El 2023 fue un año histórico para la DGII”, subraya Valdez, tras alcanzar récords en recaudación y modernización de procesos. Su gestión ha posicionado a la DGII como un referente de confianza y dinamismo en la economía dominicana. |
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Rosanna Ruíz
Presidenta Ejecutiva de la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA) Debido a su sólida experiencia en legislación económica y financiera, desempeña un papel fundamental en el desarrollo económico del país al promover sostenibilidad, inclusión financiera y el apoyo a las Mipymes desde la banca múltiple. “A noviembre de 2023, contábamos con casi 6.5 millones de créditos que financian los sueños de las empresas y los hogares”, señala Ruíz, destacando su compromiso con mejorar el acceso y las condiciones de financiamiento. Su liderazgo asegura un sistema financiero más inclusivo y responsable, adaptado a las necesidades del presente y el futuro. |
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Víctor Pacheco
Fundador y CEO de Arajet Como visionario en la industria de la aviación, Pacheco ha posicionado a Arajet como la primera aerolínea ultra low-cost del Caribe, convirtiendo a Santo Domingo en un pujante hub regional. En apenas un año, Arajet opera en 23 destinos, con una flota de Boeing 737 Max 8 que prioriza la eficiencia y sostenibilidad. “Hemos convertido a Santo Domingo en el nuevo hub del continente americano”, señala Pacheco, quien impulsa una revolución en la conectividad aérea y ha aportado más de RD$2,000 millones a la economía dominicana en 2023, reflejando su liderazgo transformador.
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Vinicio Subero
Responsable de la Expansión Global de Negocios de Ron Barceló Impulsando la internacionalización de Ron Barceló, ha llevado la marca a más de 85 mercados, posicionándola como el ron oscuro más exportado del mundo. Su liderazgo combina innovación y sostenibilidad, fortaleciendo la oferta de productos de la empresa. “La evolución de Ron Barceló como marca líder se evidencia en la innovación de su gama de productos”, resalta Subero, quien ha trabajado para promover el auténtico ron dominicano a nivel global, dejando un impacto significativo en la industria.
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Diego Freire
Gerente General de Planeta Azul Comprometido con la sostenibilidad y la innovación, ha liderado la transformación de Planeta Azul, una de las principales comercializadoras de agua purificada en la República Dominicana. Bajo su gestión, la empresa celebra 35 años de excelencia con avances como la introducción de botellas de rPET recicladas y la implementación de tecnologías avanzadas de purificación. “Nos reinventamos y adaptamos para satisfacer las necesidades de un entorno cambiante”, señala Freire, destacando su enfoque en un crecimiento responsable que mejora la calidad de vida de los dominicanos. |
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Enrique Crespo
CEO CMI Capital Lidera la expansión de CMI Capital en energías renovables, promoviendo el crecimiento sostenible en República Dominicana y Centroamérica. Bajo su dirección, CMI Capital ha impulsado proyectos como el Parque Solar Mata de Palma, fortaleciendo la transición hacia energías limpias. “Nuestro compromiso es ser agentes catalizadores de transformaciones sostenibles”, destaca Crespo, cuya visión busca diversificar y ampliar la matriz energética de la región. Con enfoque en crecimiento y sostenibilidad, CMI se consolida como un motor de impacto económico y ambiental en sus comunidades de influencia.
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Víctor Bisonó
Ministro de Industria, Comercio y Mipymes Ha marcado un antes y un después en la industria dominicana al impulsar el sello “Hecho en República Dominicana”, una iniciativa que distingue y promueve productos de manufactura local. Con más de 80 empresas y 816 productos registrados, Bisonó ha fortalecido la identidad nacional y fomentado el consumo local. “Nos comprometimos con la promoción de lo fabricado en República Dominicana”, destaca el ministro, quien con su visión de liderazgo y compromiso contribuye a que el sector industrial y las zonas francas sean referentes de competitividad en la región.
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Thais Herrera
CEO de Asertiva RD Es la primera dominicana en escalar cinco de las siete cumbres más altas y en esquiar en el Polo Sur, encarna liderazgo y resiliencia. Desde Asertiva RD, promueve el desarrollo personal a través de experiencias que impulsan la autoconfianza. “Las personas normales podemos alcanzar grandes cosas”, afirma Herrera, demostrando que con perseverancia y propósito, cualquier meta es alcanzable. Su ejemplo es inspiración para la juventud dominicana, motivándolos a soñar en grande y a enfrentar cada reto con pasión y determinación.
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Mayra Jiménez
Ministra de la Mujer Reconocida por su compromiso con los derechos humanos y laborales, ha sido una figura clave en la lucha por la igualdad de género en la República Dominicana. Desde su gestión, ha promovido la autonomía económica, la educación y la seguridad de las mujeres, consolidando programas de alto impacto en el país. “La educación para la igualdad es el eje central para cerrar brechas y fortalecer la democracia”, afirma Jiménez, cuyo liderazgo ha impulsado iniciativas que buscan una sociedad inclusiva y libre de violencia, donde las mujeres puedan alcanzar su pleno potencial.
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Alba Rodríguez
Directora Ejecutiva de Save the Children República Dominicana Dedicada a la promoción de los derechos de la niñez, ha liderado iniciativas clave en Save the Children durante sus 17 años en la República Dominicana. Su trabajo ha fortalecido la protección frente a la violencia, con programas innovadores para combatir la explotación sexual infantil y el matrimonio infantil. “Vencer las brechas de género requiere del esfuerzo colectivo”, enfatiza Rodríguez, destacando la relevancia de un liderazgo humano para construir un entorno inclusivo y seguro para niños, niñas y adolescentes en el país.
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Cristina de Castro
Presidenta Ejecutiva de ABANCORD Con un enfoque claro en la inclusión financiera y el empoderamiento económico de las mujeres. Su trayectoria destaca por impulsar programas que cierran brechas de género en el sistema financiero dominicano. Bajo su liderazgo, la asociación ha fortalecido la colaboración con autoridades monetarias y ha promovido soluciones financieras en comunidades marginadas. “El acceso al crédito es fundamental para cerrar las brechas de género”, afirma, resaltando su compromiso con un liderazgo humano y visionario que transforma vidas y marca un legado en la República Dominicana.
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Encarna Piñero
CEO del Grupo Piñero Apasionada del sector turístico y comprometida con la innovación y la sostenibilidad, lidera con un enfoque transformador que impulsa el talento y la diversidad. Bajo su dirección, Grupo Piñero avanza hacia un turismo regenerativo, equilibrando desarrollo económico, protección ambiental y promoción cultural. “Lograr que nuestra presencia dentro de los destinos genere, no solo un impacto económico sino también social, es nuestro más grande propósito”, afirma. Su liderazgo responsable se materializa en proyectos como Cayo Levantado Resort, ejemplo de innovación sostenible y reflejo de su visión empresarial.
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Laura Peña Izquierdo
Presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana, COPARDOM El fortalecimiento del diálogo social y la sostenibilidad ha sido un eje central en su gestión al frente de COPARDOM. Peña Izquierdo ha impulsado políticas clave para mejorar las condiciones laborales, incluyendo la seguridad y salud en el trabajo, la ampliación de la cobertura de seguridad social y el fortalecimiento de la productividad. “Hacer el lugar de trabajo más seguro y saludable es una prioridad”, afirma. Su enfoque en la modernización regulatoria, la inclusión laboral y la adaptabilidad tecnológica traza un camino hacia un crecimiento más equitativo en la República Dominicana. |
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Carla Reyes
Directora de Gente y Gestión de Cervecería Nacional Dominicana Con una visión enfocada en la inclusión y el trabajo en equipo, lidera iniciativas que impulsan el compromiso organizacional y la equidad de género. Bajo su liderazgo, Cervecería Nacional Dominicana superó la meta de compromiso laboral, alcanzando un 91%. “La equidad de género se logra trabajando en equipo entre todos”, afirma. Su enfoque en la gestión del talento, la preparación y la colaboración, inspira a construir equipos diversos y auténticos que promuevan un crecimiento integral y sostenible, dejando un impacto positivo en la cultura empresarial dominicana.
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Antonia Antón de Hernández
Vicepresidente Ejecutiva Senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Crédito y Cumplimiento del Banco Popular Dominicano Su liderazgo se caracteriza por posicionar al capital humano como eje central del éxito organizacional. Desde su rol, impulsa iniciativas que fomentan la productividad, la innovación y un entorno laboral positivo. “El Banco Popular considera a su gente como su capital más importante”, destaca, reflejando su compromiso con la ética empresarial y la transformación cultural. Su gestión ha establecido un modelo sostenible que fortalece la ventaja competitiva del banco y deja una huella en el sector financiero dominicano.
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Sandra Jacobo
Vicepresidenta de Gestión Humana de Grupo Humano Impulsando la innovación, la inclusión y el bienestar, ha consolidado una gestión destacada en Grupo Humano durante más de dos décadas de experiencia. Su liderazgo logró un índice general de clima laboral de 93 puntos en 2023, un hito que refleja su enfoque en valores sólidos como el trato humano, la visión y el liderazgo. “La esencia de nuestra empresa está cimentada en valores sólidos que fomentan el trato humano, la visión y el liderazgo”, asegura Jacobo. Su compromiso con la equidad y la diversidad fortalece una cultura organizacional que inspira a sus 1,954 colaboradores a generar cambios significativos.
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Fraysis Moronta
Directora General Sénior de Capital Humano, Procesos, Tecnología y Operaciones de Banreservas Con una gestión centrada en la inclusión, el bienestar y la transformación cultural, lidera iniciativas que impactan positivamente a más de 11,000 colaboradores. “En Banreservas somos una familia”, afirma, destacando la importancia del compromiso y el sentido de pertenencia en el equipo. Su estrategia prioriza programas de desarrollo profesional, equidad de género e innovación tecnológica, todo bajo un enfoque humano que promueve la retención del talento y un ambiente laboral positivo. Su liderazgo refuerza la misión de generar un impacto social significativo en la República Dominicana.
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