UPS reunió a más de 100 empresas y organizaciones sin fines de lucro con sede en Atlanta el 15 de enero para debatir sobre cómo colaborar para combatir la trata de personas.

Entre los oradores del evento se encuentran ejecutivos de Delta Airlines, IHG y AmeriGroup Georgia. Entre los asistentes se encuentran representantes de la Oficina de Reducción de la Violencia del Alcalde, el Departamento de Servicios para la Familia y los Niños, la Oficina del Sheriff del Condado de Fulton y organizaciones sin fines de lucro locales.

Un panel dirigido por Nikki Clifton, presidenta de Impacto Social de UPS y la Fundación UPS, reunió a representantes de tres organizaciones sin fines de lucro en la discusión: Vanessa Wilkins, directora ejecutiva de la oficina de Atlanta del Tahirih Justice Center ; Christian Murphy, director ejecutivo de Wellspring Living , y Jennifer Swain, directora ejecutiva de youthSpark .

“Hay más de 1.000 casos de trata de personas representados y denunciados cada año en Atlanta en el área metropolitana de Atlanta”, dijo Wilkins.

El Centro de Justicia Tahirih brinda servicios legales y gestión de casos de servicios sociales a aquellos que creen que tienen un reclamo legítimo de estatus legal en los Estados Unidos bajo la ley de inmigración como sobrevivientes de la trata de personas y otras formas de violencia de género, dijo.

“La explotación en línea está aumentando. Los traficantes están utilizando Internet y las redes sociales para explotar a los niños, no solo para reclutarlos, sino también para venderlos al mejor postor, lamentablemente”, dijo Murphy.

El sitio web de Wellspring Living dice que brinda a las víctimas de tráfico sexual doméstico y a aquellas en riesgo (mayores de 12 años) servicios de recuperación integrales, centrados en las víctimas y basados ​​en el trauma a través de programas residenciales, programas comunitarios y apoyo posterior al programa. 

La tercera organización representada fue youthSpark, que según Jennifer Swain, su directora ejecutiva, es una organización sin fines de lucro con sede en el Tribunal de Menores del Condado de Fulton. Identifica las deficiencias en la respuesta a la trata y crea soluciones a esos problemas.

"Realmente estamos observando a los jóvenes que están en el sistema que tienen casos de abuso sexual infantil y agresión sexual infantil no abordados, desconexión educativa y aquellos jóvenes que tienen conductas de fuga frecuentes que indican que hay algunas preguntas adicionales que deben hacerse", dijo.

Según Wilkins, existe una idea errónea de que la trata de personas es tráfico sexual. Lo que se olvida es que la trata laboral también es coerción al obligar a alguien a trabajar sin remuneración o por poco dinero. La falta de estatus migratorio es una clave para la trata de personas.

UPS tiene una política que prohíbe la trata de personas dentro de su base de empleados, lo que también se refleja en su cadena de suministro. Clifton dijo a Rough Draft Atlanta que el proveedor de logística global tiene un profundo conocimiento de los lugares, redes y sistemas que se utilizan comúnmente para la propagación de la trata de personas.  

“Nuestro enfoque para combatir la trata de personas es integral: utilizamos nuestros recursos financieros, nuestra amplia red, nuestras alianzas locales y nuestra fuerza laboral global para brindar esperanza, concientización y cambio”, afirmó Clifton.

Muchos trabajadores de UPS sienten que el problema les afecta. Ella dijo que los conductores sienten lo mismo, ya que los traficantes a menudo venden y transportan a las víctimas utilizando las mismas rutas que recorren los conductores de UPS. El proveedor de logística moviliza a su fuerza laboral capacitando a los empleados para que sean un par de ojos y oídos adicionales para las fuerzas del orden en los lugares donde viven, trabajan y viajan.

Clifton dijo que más de 12.000 conductores de UPS recién contratados completaron la capacitación sobre trata de personas. Casi todos dijeron que tienen la intención de utilizar lo que aprendieron y ahora comprenden el proceso para denunciar el delito. Aproximadamente 210.000 conductores y empleados de administración de UPS se han inscrito y han recibido capacitación sobre cómo reconocer y denunciar la trata de personas. 

Los empleados han recaudado más de 10 millones de dólares para combatir la trata de personas a través de campañas de donaciones. También han colaborado voluntariamente con organizaciones locales contra la trata, como WellSpring Living.

UPS alentó a su audiencia durante los paneles de discusión y a la comunidad más amplia de Atlanta a unirse a la lucha tomando acción, ya sea tomando capacitación contra la trata de personas, donando, trabajando como voluntarios o teniendo conversaciones importantes con sus seres queridos.  

“Esto es especialmente urgente ahora que nuestra ciudad se prepara para albergar la Copa Mundial de la FIFA 2026, que traerá miles de visitantes a Atlanta, algunos con el único propósito de participar en la trata de personas”, dijo Clifton.